<acronym id="amk8k"><center id="amk8k"></center></acronym>
<acronym id="amk8k"></acronym>
<sup id="amk8k"><div id="amk8k"></div></sup><acronym id="amk8k"><center id="amk8k"></center></acronym>
<acronym id="amk8k"></acronym>
上海培訓網 > 上海團隊管理培訓機構 > 上海諾達教育培訓
首頁 培訓網 最新資訊 熱門問答

上海諾達教育培訓

免費試聽 18898361497

您當前的位置: 資訊首頁 > 團隊管理培訓資訊 > 怎么增強團隊的凝聚力

怎么增強團隊的凝聚力

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2021-03-03

導語概要

團隊凝聚力培訓課程導讀凝聚力是一個團隊融洽、和諧的基本要素,是團隊文化建設的根本立足點,更是團隊發展長存的基本保障。今天的互聯網時代讓領導和員工之間的信息差縮小,地位差與特權差不復存在,新一代員工呈現

團隊凝聚力培訓咨詢

團隊凝聚力培訓課程導讀

凝聚力是一個團隊融洽、和諧的基本要素,是團隊文化建設的根本立足點,更是團隊發展長存的基本保障。今天的互聯網時代讓領導和員工之間的信息差縮小,地位差與特權差不復存在,新一代員工呈現出歸屬不強、責任感薄弱、流動性增加等時代特點,對他們的管理成了21世紀眾多領導人面臨的重要挑戰之一,打造新型團隊凝聚力變得重要且不易。

團隊凝聚力培訓課程目標

1.打造職業陽光心態,激發工作激情和士氣

2.增強員工的責任感和團隊合作精神

3.增強集體榮譽感,提高對企業的忠誠度和歸屬感

4.不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟

5.提高學員執行力,升華團隊凝聚力,為企業打造具有高凝聚力的團隊

6.凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效

7.實戰訓練出一流團隊的,凝聚力,執行力,戰斗力

8.重塑個人與企業合作的重要性,個人與團隊的共贏合作

9.培養自動自發的意愿動力,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神

10.學會高效溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶

11.掌握有效傾聽的技巧,明了言外之意,話外之音

12.了解銷售心理學原則、快速贏得客戶信賴的方法技巧

13.學會更好與客戶維護雙贏、持久的愉悅關系。

團隊凝聚力培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業內訓,課程時長為1-2天,可根據企業需要調整相應的培訓時間。

咨詢了解

課程對象

企業中基層管理人員、各部門主管、儲備干部,渴望打造優秀團隊的各級管理者。

咨詢了解

課程特色

法工具講授與案例分析相結合,緊密聯系企業的實際,具有實戰性、可操作性。

咨詢了解

培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

咨詢了解

團隊凝聚力培訓課程大綱

一、團隊精神

1.拆文解字,何為“團”“隊”

2.四大作用

3.五個層次

4.打造怎樣的團隊精神

5.如何養成團隊精神

6.團隊矛盾管理


二、團隊凝聚力提升

1.形成團隊的要素

2.團隊VS團體VS團伙

3.測試:你了解你的團隊成員嗎?

4.貝爾賓團隊角色測試

5.團隊凝聚力的意義

6.團隊凝聚力的來源與核心

7.團隊凝聚力散漫性的原因

8.團隊工作的原則

更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服

  • 怎么增強團隊的凝聚力
    怎么增強團隊的凝聚力

    團隊建設訓練導師-董波浪

    團隊心智管理專家,團隊建設訓練導師,企業人才建設高級顧問,有十多年的團隊管理經驗,多年來潛心探索團隊心智模式、思維模式、行為模式、心智語言、萃取了團隊管理經驗,總結了實用實效的團隊管理訓練課程...

  • 怎么增強團隊的凝聚力
    怎么增強團隊的凝聚力

    實戰派團隊建設培訓師-楊洪濤

    實戰派團隊建設培訓師,擁有多年的企業管理及培訓行業經驗,曾任西安楊森培訓講師,豪邁集團外聘簽約培訓師,阿里巴巴農淘訓練營導師、阿里巴巴橙色訓練營導師、康盛(國際)生物科技有限公司簽約培訓講師...

  • 怎么增強團隊的凝聚力

    團隊激勵專家-黃昕紅

    團隊激勵專家,有20年職業培訓經驗:在團隊建設、高效執行、塑造員工陽光心態和職業素養、調整企業管理者壓力情緒等方面有著獨特的見解和認識,管理過的團隊超過500人次,培訓學員超十萬人次...

如何打造高凝聚力的團隊?

一、發動外部競爭。一個團隊的凝聚力有時候是來自外部的刺激。比如,美國經常通過發動外部的戰爭讓團隊內部更加得團結,讓兩個陣營的人目標一致。

二、多的制造勝利。一支常勝部隊的精氣神、榮譽感和凝聚力都遠勝一支普通的部隊。我們要讓團隊活在一種“贏”的狀態中,而這種贏就是要找到不同“贏的角度”。

三、內部輪崗加外部換崗。輪崗和換崗可以讓不同崗位的人相互理解與體諒對方,有利于團隊內部的協調,這部份可以參考華為。

四、適當組織團隊活動。團隊成員之間增進感情的**方法,這一招是很多企業都有做,就不多說了。


諾達名師服務流程


諾達名師介紹

諾達名師創辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經過16年的發展與沉淀,現已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業素養、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業學員學有所成,學有所用,為企業發展提供源動力。

留言咨詢

To make an appointment visit
To make an appointment visit

上一篇:怎么培訓團隊凝聚力 下一篇:團隊凝聚力與 班組建設
上海團隊管理

免費體驗課開班倒計時

11: 41: 09

稍后會有專業老師給您回電,請保持電話暢通

咨詢電話:18898361497
推薦機構 全國分站 更多課程

今日已有25人申請,本月限額500

""

申請試聽名額

已有10254人申請免費試聽

01電話咨詢 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572
秒速赛车官网